原创刘楠归来12-11 21:27

摘要: 当然是人才啦。

本文是刘楠归来旗下「滑雪产业」栏目的第二篇文章,全文1300字,通读需要6分钟。

21世纪最重要的是什么?




熬过“没爹没妈”的产业初期 政府、高校终于要培养滑雪人才啦



截图来自中国滑雪产业白皮书(2016版)

从2011年300家到2016年646家,五年间中国滑雪场的数量翻了一倍还要多,人才缺口也进一步拉大,滑雪产业在社会上缺乏关注度,行业人才荒的问题一直都被政府和高校忽视。


在这段甚至更早的一段时期,从中国现代滑雪产业发源地亚布力走出来管理人才,遍布了全国的滑雪场,成为雪场管理的主流势力。这些人一边依仗过往经历输出经验,一边在新的岗位上试探摸索总结方法,积极者也走出国门,向国际先进管理公司取经。


这个过程中,运气好的勤奋者抓住了机遇,成了大型度假区的副总裁、总经理,这是少数,更多的人因为缺少进阶渠道,在这个过程中被淘汰下来,成为产业升级的牺牲品。


2015年,第二十四届冬奥会花落北京。滑雪产业盼得春风:国家体育总局、国家发改委、国家旅游局等部门联合下发规划,用政策引导滑雪产业的升级;北京体育大学成立中国芬兰冰雪学院,河北体育学院、沈阳体育学院、哈尔滨体育学院等院校也动作频频,开始重视冰雪产业的理论研究与人才培养。


安泰雪业的经管班 虽不治本但可治标


商业机构的动作更快,从业超过二十五年的资深大佬魏庆华,从2016年起与北京体育职业学院合作,针对滑雪产业的从业者开设《滑雪场经营管理实战班》,成为行业内首尝螃蟹的人。


安泰雪业豪华的讲师阵容


经管班的班主任、安泰雪业培训总监王嵩一直打理此事,在国内找到一批实战型高管,找来瑞士冰雪旅游专家讲滑雪场投资风险评估,中诚信CFO韩刚讲预算制管理,万龙创始人罗力讲企业管理,万科冰雪首席战略官伍斌讲冰雪小镇,孙承华讲冬奥带动的冰雪产业及区域经济,魏庆华讲滑雪场规划,太舞副总裁陈刚讲山地运营,宋志勇宋校长讲滑雪学校管理,当然还有市场营销和互联网营销,最有意思的是请来专家讲滑雪场的生态恢复。


安泰雪业培训总监王嵩向刘楠归来(微信:bjhuaxue)表示:“这次培训的效果很好,学员的主动学习意愿很强,讲师们对待这次课程也很认真,提前一个月向我们了解学员需求,针对性的设置课件。目前国内从业者的培训意识还不够普遍,外训的接受程度还在培养中。”


据了解,其中80%的学员来自雪场的中高层、储备干部,他们不仅来自东三省、北京、河北等传统滑雪市场,还有来自深圳、湖南等南方地区的学员。这是最有意思的地方,滑雪产业的春风真的强,像深圳这样的难见降雪的地方也有人想从事滑雪产业了。


讲师阵容可谓国内最豪华,课程大而全。学员能学到多少,还是要看学员的自身积累和悟性,因为大量的基础积累不可能在三五天解决。第二期的学员人数达到了58位,比首期多了30人,但是和整个冰雪市场比,覆盖面还是太小。安泰的解决方案,可以治本,但不可治标。


全明星讲师给学员带来的干货还是非常丰盛,但是有学员表示干货不能直接吃,还是得回去泡泡,才能顺利下肚。我理解这就是得回去结合实践,才能有所收获。滑雪场的运营管理是一个复杂、多业态的组织机构,理解造雪压雪、缆车索道、雪具租赁维护、滑雪学校、巡逻队这些专业领域,才能对雪场运营有直观感受。纵观近年来发展迅速的计算机产业,每年毕业本科生逾十万人。而如今几家院校的专业刚刚开课,结出硕果还需要一段时间。


相信,安泰的经管班再做个三、五年,每期学员的人数能上百,人才荒的问题就能大幅改善些。


更重要的因素是,2022年冬奥会就要开始了,再难的问题也得解决呀。


刘楠归来,滑雪自媒体。设有『滑雪指南』、『滑雪人物』、『滑雪产业』等栏目。

往期内容

「滑雪人物」在没雪的峡谷 我和张麟成了基友

「滑雪指南」傻逼,是不区分单双板的

「滑雪产业」为什么七、八月份不宜去北京乔波滑雪?

「滑雪人物」万龙成功的秘密